这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义
难以单点突破全面覆盖,这是印度移动互联网不同于文化和社会大一统的中国市场的窘境。对于频繁而又经常发生的操作,这种状态反馈应该微妙,而对于重要而又不经常发生的交
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